願景： 成為臺北市鐘錶眼鏡發展推動之第一機構
使命： 本會以促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活為宗旨。
本會成立之主要任務有以下幾點:
一、團體協約法之締結、修正或廢止。
二、勞資爭議之處理。
三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
四、勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。
五、勞工教育之舉辦。
六、會員就業之協助，會員就業之輔導，會員就業之媒合，人力資源之派遣。
七、會員職業證照之認證、專業技能之檢定、專業工作之證明。
八、職業訓練之舉辦，分養成訓練、職前訓練、失業訓練、在職訓練、技術生訓練、進修訓練、轉業訓練、殘障者職業訓練、第二專長訓練及產學訓合作訓練、就業服務訓練。
九、會員休閒、旅遊、康樂、養生、講座、講習事項之舉辦。
十、工會或會員糾紛事件之調處、會員權益之保障。
十一、會員勞保業務之代辦。
十二、會員全民健保及會員眷屬健保業務之代辦。
十三、會員互助、團保、醫療及各項給付之辦理。
十四、依法令從事事業之舉辦或會內公共事業之創辦。
十五、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
十六、出版刊物之發行以及圖書館、托兒所、托老所之設置。
十七、其他合於第三條所揭宗旨及法律規定之事項。
十八、推動與承辦勞工有關之經濟、文化、教育、職訓、社會照顧、老年福利及銀髮族訓練等事項並承接政府委辦或與民間機關團體合辦等相關活動。
為了達成本會所設定之訓練目的，以下為本會之短、中、長期目標:
短期目標:
擴大會員人數至3200人
持續提升單位人員辦訓能力
每年辦理在職勞工課程25班，每班辦訓人次達25人
勞工教育16場
產學合作1場
鐘錶證照1班
驗光證照1班
Icap認證1班
中期目標:
會員數增加至3300人
輔導會員訓練與提升競爭能力
爭取開辦證照班訓練課程
每年辦理在職勞工課程30班，每班辦訓人次達25人
與其他單位合作職業訓練2班
勞工教育18場
長期目標:
會員數增加至3400人
成為專業訓練認證培訓機構
建立辦訓優良口碑，吸引更多會員加入
持續培訓相關產業技能人才，擴大業務範圍
秉持本會任務，規劃及推動本業發展，持續改善之精神，以TTQS為基石，結合組織策略與經營方針之訓練政策
開發符合本會需求課程，達成終身學習之目標，銜接並建立就業市場需求接軌的訓練機制期與企業結盟，進而達成產業群聚，達到訓用合一，創造學以致用，學以就業，持續開拓會員創業、就業之技能。
多角化經營教學策略，滿足學員需求，開拓、結合各方資源，開發多元化、多樣化教育類別，尋求多元文化的創意價值創造與精進，健全會員發展，達成組織使命，使經營更有競爭力。
鐘錶眼鏡製造商、維修技師、販售人員、訓練教育機構、鐘錶眼鏡學習者。
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訓練類別
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基礎
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進階
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鐘錶類
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l 鐘錶珠寶鑑定
l 電子技能知識
l 石英錶初階維修
l 自動上鏈機械錶
l ETA系列表初階維修
l 8F萬年曆手錶
l 手動上鏈機械錶
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l 高級鐘錶珠寶鑑定
l 進階電子技能知識
l 石英錶進階維修
l 電波鐘進階維修
l 老爺鐘進階維修
l 擒縱系統進階
l 游絲車芯調整進階
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眼鏡類
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l 眼鏡鏡片知識
l 視光學概論與職業倫理
l 眼鏡鏡片製作
l 基礎驗光
l 基礎隱形眼鏡
l 基礎配鏡
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l 驗光人員專業
l 眼鏡材料
l 眼鏡鏡片製作
l 隱形眼鏡學實驗
l 進階配鏡
l 進階驗光
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其他類
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l GADs/網路行銷
l 精品咖啡烘豆/調製
l 花藝設計
l 商務語文類
l 寶石飾品編織
l 美容美甲彩妝造型
l 創意手工皂
l 創意皮飾設計
l 電腦文書類
l 財經/理財規劃
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3.年度工作計劃
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項次
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工作項目
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實施要領
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備考
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一
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強化會務
發展組統
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(一)遵照規定，每年清查會員會籍一次，調製會員名冊，並將會員住址、工作地區及其繳費情形等資料，全部輸入電腦。
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(二)洽勞保局及健保局索取本會加保會員電腦主檔資料，確實核對加勞、健保等級在保人員姓名，以維護我會員應享之權益。
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(三)按月統計有關資料與會員人數，呈報主管機關核備。
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(四)加強輔導或同業介紹本業無一定雇主之勞工入會參加勞工保險，保障勞工生活，以達政府照顧勞工之宗旨。
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(五)本年度預定吸收新會員100人強資格審核，以淨化組織。
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(六)加強電腦作業，增進工作效率以提昇服務品質。
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(七)成立職業訓練中心、申請Icap認證
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二
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培養幹部
提昇素質
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(一)
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遴派優秀幹部、會員代表及會務人員，參加中央舉辦之幹部講習及主管機關市總、職總會與有關單位主辦之研習班、講習會，以提昇素質。
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(二)
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指派幹部參加友會各項活動以培養其領導才能。
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(三)
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編列預算自辦幹部講習會，以促進幹部瞭解政府當前勞工政策與工運之重要性，並講授勞保與健保須知，以提昇幹部素質。
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(四)
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鞏固組織、加強團結，以發揮工會團隊精神。
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三
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服務會員
增進福利
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(一)
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每年三月辦理會員子女獎學金申請一次，在預算可行下，擴增獎助名額以及獎金，凡合於規定入選者，各發獎金及獎狀乙面，以資鼓勵。
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(二)
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擴大落實會員急難救助，責成專案審核小組，適時辦理。
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(三)
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積極協助本業勞工辦理入會、健保及投保勞工保險：
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1.
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辦理勞保各項給付申請等。
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2.
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編列專案購置精美紀念品（五一）勞動節致贈每位會員一份。
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3.
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每年分批舉辦國內外自強活動或登山健行活動，以促進感情交流，藉此舒解工作上壓力，瞭解市場上的趨勢。
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4.
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接受申請辦理會員輔導就業。
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5.
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協助會員辦理申請勞工保險勞工紓困貸款。
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6.
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定期每月寄發繳款單，以利會員按時繳費。
華南銀行：148100015561
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7.
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成立鐘錶眼鏡研習班，協助會員的工作能力藉此提昇競爭力及服務品質。
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8.
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開辦第二專長訓練班，培育會員第二專長的才能以適應瞬息萬變的朝流。
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9.
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協助並鼓勵會員參加團體保險，增加多重生活保障。
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10.
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協助會員勞資爭議調解。
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四
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建全制度
強化組織
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(一)
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訓育幹部，培植本會理事長及常務理監事接替人選，以維繫會務正常運作。
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(二)
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加強行政管理工作，做到健全完整之文書檔案制度。
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(三)
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健全完整之財產登記卡並適時清點妥為列管。
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五
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強化財務
管理確保
基金安全
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(一)
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切實按照人民團體財務處理辦法，綜理經費收支與稽核，按月送請監事會審核簽章存查。
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(二)
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年度開始前及一個月以內由會計分別編列：
年度經費預算報告書。
上年度經費決算報告書。
上列報表提經理監事會議審查通過，另提會員代表大會審查追認後報請主管機關核備施行。
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六
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參加社會活動提昇勞工社會
地位
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(一)
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積極策動會員參加國家慶典活動，提高勞工社會地位，啟發愛國情操。
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(二)
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選拔模範勞工，配合五一勞動節大會表揚。
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(三)
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為推展國民外交，由本會理監事適時組團出國訪問或參觀本業有關社團。
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七
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健保服務
工作
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(一)
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依據健保條例，加強健保服務工作。
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(二)
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健保費專戶專用，不得移作任何費用。
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(三)
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接受會員申請，隨時協助會員至健保局換（寄）發建保IC卡，以方便會員。
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(四)
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每月核對會員健保電腦資料。
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(五)
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其他如臨時發生有關健保事項。
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八
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各種法定
會議
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(一)
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依照本會章程每年召開會員代表大會一次。
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(二)
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理事會議每三個月舉行一次。
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(三)
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監事會議每三個月舉行一次。
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(四)
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常務理事會議視需要臨時舉行。
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(五)
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其他會議（如理、監事聯席會議等），視需要時舉行。
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九
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提升經營
層次
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(一)
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申請職業訓練單位TTQS認證。
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(二)
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全面清查會員就業狀況，控管失業會員，並向政府職訓單位申請經費輔助，輔以專業訓練，協助就業，並予以確認追蹤就業情形。
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(三)
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協助政府參與技能檢定及職業證照認證工作，落實發展專業職能。
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