願景：
成為台北市第二專長發展訓練第一單位。
宗旨：
以促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活
使命：
因應產業發展的趨勢及行業需求，提倡第二專長職能力的養成。
就業時的技能預作準備，提昇職業生涯的競爭力。
在工作休憩之餘能學得另一方面的技能，獲得轉業的機會。
改善人力素質，加速人才國際化，提昇國家競爭。
協助配合政府推動落實終身學習的教育政策。
任務：
本會成立之主要任務有以下幾點:
一、研究與分析會員第二專長並發掘問題促請政府參研以提昇人力素質。
二、籌辦各式研討會、座談會、職能資訊的交流會議。
三、勞工教育之舉辦。
四、辦理會員職業訓練之舉辦，分職前訓練、失業訓練、在職訓練、技術生訓練、轉業訓練、身心障礙者職業訓練、第二專長訓練及產學訓合作訓練、就業服務訓練。
五、辦理會員職能及證照之驗證。
六、辦理會員就業輔導。
七、圖書室之設置及出版物之印行。
八、會員康樂活動及服務事項之舉辦。
九、有關會員福利事業之促進。
十、合於第二條宗旨應辦事項。
十一、推動與承辦勞工有關之經濟、文化、教育、職訓、社會照顧、老年福利及銀髮族訓練等事項並承接政府委辦或與民間機關團體合辦等相關活動。
十二、依其他法令規定應辦事項。
訓練目標：
根據本會策略、行動方案、年度工作計畫、訓練需求調查進行規劃～
秉持本會任務，規劃及推動本業發展，持續改善之精神，以TTQS為基石，結合組織策略與經營方針之訓練政策：
1.開發符合本會需求課程，達成終身學習之目標，銜接並建立就業市場需求接軌的訓練機制期與企業結盟，進而達成產業群聚，達到訓用合一，創造學以致用，學以就業，持續開拓會員創業、就業之技能。
2.多角化經營教學策略，滿足學員需求，開拓、結合各方資源，開發多元化、多樣化教育類別，尋求多元文化的創意價值創造與精進，健全會員發展，達成組織使命，使經營更有競爭力。
經營目標
為了達成本會所設定之訓練目的，以下為本會之短、中、長期目標:
短期目標:
l 擴大會員人數至50人
l 持續提升單位人員辦訓能力
l 每年辦理在職勞工課程2班，辦訓人次達40人
l 勞工教育3場
l 產學合作1場
中期目標:
l 會員數增加至110人
l 輔導會員訓練與提升競爭能力
l 爭取開辦證照班訓練課程
l 每年辦理在職勞工課程4班，辦訓人次達80人
l 與其他單位合作職業訓練1班
l 勞工教育4場
長期目標:
l 會員數增加至210人
l 成為專業訓練認證培訓機構
l 建立辦訓優良口碑，吸引更多會員加入
l 持續培訓相關產業技能人才，擴大業務範圍
