親愛的會員您好:
112年度起工會薪資級距調整作業，即日起調整作業方式
1. 無自動調薪，需由會員本人申請，工會不另行通知。
2. 需以紙本或電子傳送方式簽名證明調薪。
3. 每次調整間隔需一年以上，一年只能調整一次，每次上限15%，費用需繳至本次申請調薪月份之當月。
4. 當勞工保險局審定本人從事資格及薪資時，願提具工作證明及薪資表如（扣繳憑單）並接受審定，如有不合勞保條例規定，以致被取消保險資格時，願付一切責任，並放棄先訴抗辯權。
5. 本人自決調整薪資時，前六個月平均薪資收入有達薪資調整級數標準。
6. 最近六個月無就醫受傷、住院。
7. 經同意調整，不可撤回。
8. 需以紙本或電子傳送方式簽名證明調薪。現場辦理會員調整薪資需填寫薪資調整授權書，如本人無法親洽可請委託代理人書寫洽辦。
9. 每次調整間隔需一年以上，一年只能調整一次，每次上限 15%，費用需繳至本次申請調薪月份之當月。
10.若 7/1 調薪，請於 6/10 以前回傳；若 1/1 調薪，請於12/10 以前回傳
11.無自動調薪，需由會員本人申請，工會不另行通知。
